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	<title>rainbowashing Archives - Per I Diritti Umani</title>
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	<description>Periodico nazionale iscritto presso il tribunale di Milano n. 170 del 30/05/2018</description>
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		<title>Diritti e marketing: il green, pink e rainbow washing </title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jul 2025 10:53:33 +0000</pubDate>
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<p></p>



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<p>di Filippo Cinquemani </p>



<p></p>



<p>Da almeno una decina di anni, il Pride quando arriva coinvolge l&#8217;intera città; questo soprattutto nelle grandi realtà come Roma e Milano.</p>



<p>Il grande successo, come spesso accade, porta con sè polemiche e attira amici, ma soprattutto i cosiddetti avvoltoi.</p>



<p>Questo articolo parla proprio di questi avvoltoi.</p>



<p>È sorto nelle ultimi anni un vero e proprio fenomeno che ha preso il nome di <strong>Rainbow Washing,&nbsp; </strong>un&#8217;operazione di marketing pensata per migliorare il proprio posizionamento sul mercato, pescando tra le fila di attivisti e simpatizzanti e fingendo di devolvere una parte del ricavato in beneficenza pur senza avere un reale rapporto con la comunità. È il caso di diverse aziende cinesi che nel mese di giugno promuovono slogan arcobaleno, ma senza condividere i principi di equità e inclusività.</p>



<p>Questa strategia può assumere varie forme: campagne stagionali durante il mese del Pride, sponsorizzazioni di eventi senza un sostegno concreto, donazioni simboliche o l’utilizzo di figure iconiche della comunità per attirare attenzione e vendite, senza un reale coinvolgimento o impegno a favore dei diritti.</p>



<p>Il Rainbow Washing si inserisce in un contesto più ampio di pratiche di &#8220;washing&#8221; che riguardano anche l’ambiente e la parità di genere. Il <strong>Greenwashing </strong>si riferisce a aziende che si presentano come sostenibili e attente all’ambiente, senza adottare comportamenti coerenti o sostenibili per davvero. Il <strong>Pink Washing</strong>, invece, riguarda l’uso di simboli e messaggi a favore della parità di genere o dei diritti delle donne, per distogliere l’attenzione da pratiche aziendali discutibili.</p>



<p>Tutte queste espressioni derivano dal verbo inglese to whitewash, che significa letteralmente &#8220;imbiancare&#8221; o &#8220;dare la calce&#8221;, e indica l’atto di coprire, nascondere o occultare la verità per migliorare la reputazione di un ente o di un prodotto.</p>



<p>La realtà appena descritta ci mostra il ruolo di primo piano che ha assunto la sensibilizzazione sui temi sociali, per questo è importante chiedersi: le aziende che promuovono il Pride o altre istanze sociali lo fanno per davvero, o vogliono semplicemente dare credibilità al proprio brand?</p>



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